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2022年以來，石龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委扛穩(wěn)自身建設(shè)政治責(zé)任，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)抓牢干部隊伍建設(shè)，著力為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供堅強(qiáng)支撐。

固本培元，以忠誠鑄魂。“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，要把政治建設(shè)放在首位，切實(shí)增強(qiáng)思想和行動自覺。”石龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，領(lǐng)導(dǎo)班子時時跟學(xué)、對標(biāo)對表，去年共組織學(xué)習(xí)33次；組織紀(jì)檢監(jiān)察干部赴大別山干部學(xué)院、紅旗渠干部學(xué)院、八路軍豫西抗日紀(jì)念館等地，開展黨性教育3批次126人次；組織基層宣講、專題研討、線上答題等活動，推動黨的二十大精神走深走實(shí)。

錘煉本領(lǐng)，以尖兵開路。日前，業(yè)務(wù)骨干習(xí)陽通過“紀(jì)法微課堂”，向大家分享工作思考和實(shí)踐感悟，“開展談話突破要講究語言藝術(shù)和技巧策略，做到有備而來……”石龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過邀請專家授課、業(yè)務(wù)骨干案例教學(xué)、爭先創(chuàng)優(yōu)大討論、協(xié)作專班交流研討等方式，及時“充電蓄能”，共開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)46次、考評27次，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力，有10名同志榮獲市、區(qū)先進(jìn)表彰。

強(qiáng)化管理，以評定增效。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委運(yùn)用“分解、協(xié)作、督責(zé)”六字工作法，實(shí)行工作周臺賬管理，打造“項目化管理實(shí)施、清單式推進(jìn)落實(shí)”的閉環(huán)鏈條，累計納入全年臺賬管理的2084件（次）重點(diǎn)事項均已完成；整合人員力量，成立5個工作協(xié)作專班，通過學(xué)習(xí)交流、協(xié)作辦案等方式，實(shí)現(xiàn)從力量融合向質(zhì)量提升拓展；壓實(shí)班子成員責(zé)任，對分管部門周臺賬跟進(jìn)督導(dǎo)，及時開展預(yù)警提醒，共舉行月評定擂臺賽9次，推動形成走在前、作表率、抓落實(shí)的良好氛圍。

刀刃向內(nèi)，以嚴(yán)管守心。石龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在全市率先開展系統(tǒng)內(nèi)“改作風(fēng)抓規(guī)范促提升”專項活動，發(fā)現(xiàn)問題抓整改、規(guī)范工作促提升，嚴(yán)格監(jiān)管自身的螺絲越擰越緊，全年運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)處理7人、立案2起、黨政紀(jì)處分3人；持續(xù)查找廉政風(fēng)險點(diǎn)55個，補(bǔ)充完善防控措施54項，常態(tài)化開展談心談話、述職評議會21次，不斷釋放干部監(jiān)督工作的治理效能；健全完善21項內(nèi)控機(jī)制，給干部劃底線、亮紅線，確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)受監(jiān)督、有約束。

“紀(jì)檢監(jiān)察隊伍站在凈化政治生態(tài)第一方陣，肩負(fù)著黨和人民的重托，自身建設(shè)須臾不可懈怠?！笔垍^(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任楊世崇說，將持續(xù)發(fā)揚(yáng)自我革命精神，全力鍛造具有“辨識度”“貢獻(xiàn)率”的干部隊伍，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。