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一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教師師德考核，師德考核由教導(dǎo)處具體組織實(shí)施。

二、師德分由教師自評、小組評、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評三部分組成，其中教師自評占20%，小組評占50%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評占30%。

三、教師自評：根據(jù)《中小學(xué)教師師德考核細(xì)則》逐項對照打分。

四、小組評：任課教師以所在教研組為小組，由組長組織本室全體教師打分，行政領(lǐng)導(dǎo)由全校教師打分。

五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評：由學(xué)校全體行政領(lǐng)導(dǎo)對全校教師進(jìn)行打分。

六、師德考核總分為100分，考核分為四等：90—100分為優(yōu)秀；70—89分為合格；60—69分為基本合格；59分以下為不合格。

七、教師師德考核得分：教師自評、小組評、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評三項得分，按各項所占比例計算出實(shí)得分，然后把各項實(shí)得分合計為考核最后得分。 

八、如出現(xiàn)以下情況之一者，直接定為不合格。

1.體罰或變相體罰學(xué)生在校內(nèi)造成影響，在社會上造成影響的。

2.教師由工作失職，出現(xiàn)問題受到上級領(lǐng)導(dǎo)部門通報批評的。

3.由于失職造成學(xué)生較大不安全事故者。

九、師德考核得分作為教師考核，職務(wù)晉升和評優(yōu)獎勵的重要依據(jù)。