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區(qū)政協委員會：

區(qū)政協六屆三次會議以來，區(qū)政府共收到政協委員提案76件。區(qū)政府對委員提案高度重視，把辦理工作作為改進政府工作、推動全區(qū)經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的大事，認真辦理?，F將辦理情況通報如下：    

一、主要做法

（一）強化組織領導，構建“一盤棋”格局。區(qū)政府高度重視政協提案辦理工作，堅持高位推動，不斷完善工作機制，構建高效協同的“一盤棋”工作體系。區(qū)政協六屆三次會議結束后，區(qū)政府及時召開了專題交辦會，明確各承辦單位責任分工，進一步壓實工作責任。在辦理過程中，區(qū)政府主要領導對辦理工作作了批示，對一些重要提案簽署了具體辦理意見，并經常督促落實提案辦理實效；區(qū)政府分管領導及時安排部署分管部門提案辦理工作，明確目標任務和時間節(jié)點，并組織區(qū)政府督查室對全區(qū)各承辦單位辦理情況進行專項督查；各承辦單位均落實了主要領導負總責，分管領導具體負責，各業(yè)務科室緊密協作、共同配合推進的工作機制，把提案辦理作為廣納良策、推動工作的重要途徑，積極采納提案意見建議，認真履行辦理職責，確保了提案辦理有序有效。

（二）深化調研協作，實現“面對面”溝通。各承辦單位堅持以解決問題、推動工作作為提案辦理工作的出發(fā)點和落腳點，準確把握政協委員對政府工作的期待和要求，高質量完成提案辦理工作。同時各承辦單位之間進一步加強溝通協調，明確責任分工，完善工作機制，達成工作共識，共同研究解決提案中涉及的復雜問題，形成工作合力，推動辦理工作高效有序進行。 

（三）注重督辦落實，確保“實打實”成效。區(qū)政府督查室始終將政協提案的辦理與政府工作中心任務緊密結合，將其作為辦實事、解難題、暖人心、樹形象的重要載體，全力做好提案的分辦、交辦、督辦、總結等各環(huán)節(jié)工作。區(qū)政府督查室全程跟蹤督辦提案辦理情況，通過召開會議、現場督查、電話詢問等多種方式，加大對提案的督辦力度。承辦部門在辦理過程中遇到具體問題，及時進行指導；對辦理拖沓的部門加大催辦力度，督促承辦單位按要求扎實開展辦理工作，并在規(guī)定時限內辦結回復。

二、辦理進展情況 

截止目前，委員提案已經解決的有52件；正在解決或列入計劃準備解決的有22件；因受目前條件限制或其他原因待以后解決的2件。具體情況如下：

（一）已經解決或基本解決的提案52件。這部分提案緊緊圍繞政府中心工作，反映了人民群眾的迫切愿望，所提提案切實可行，對政府決策起到了積極的促進作用，辦理落實也較快。如：

1.張夢楠委員提出的關于“多措并舉推進我區(qū)中小企業(yè)發(fā)展”的提案。辦理情況：一是強化宣傳引導。組織對轄區(qū)內重點工業(yè)企業(yè)開展專題宣講活動，宣傳講解《優(yōu)質中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》《創(chuàng)新型中小企業(yè)評價標準》等相關政策，讓各企業(yè)熟悉創(chuàng)新型中小企業(yè)的評價體系、認定標準以及享受的政策優(yōu)惠，動員各企業(yè)積極參加創(chuàng)新型中小企業(yè)評價認定工作。二是建立企業(yè)培育庫。以《關于開展2024年河南省創(chuàng)新型中小企業(yè)評價工作的通知》（平工信辦〔2024〕47號）為指導，出臺《石龍區(qū)“創(chuàng)新型中小企業(yè)”培育工作方案》配套政策文件。對照評價指標，按照“儲備一批、培育一批、提升一批”原則建立創(chuàng)新型中小企業(yè)培育庫，積極挖掘研發(fā)能力強、管理規(guī)范、成長潛力大的企業(yè)納入創(chuàng)新型中小企業(yè)培育庫。建立企業(yè)培育問題臺賬，深入企業(yè)一線了解企業(yè)存在問題與工作進度，對照臺賬實施動態(tài)管理，最大程度解決企業(yè)培育過程中的痛點、難點。目前已完成多思特、弘海環(huán)保、栩源環(huán)保、李大廚等12家創(chuàng)新型中小企業(yè)申報工作。三是完善服務體系。加強對入庫企業(yè)的指導和跟蹤分析，建立企業(yè)“培育官”機制，對納入培育庫擬申報創(chuàng)新型中小企業(yè)的企業(yè)實行“一對一”培育指導。深入開展“萬人助萬企”活動，建立入庫企業(yè)運行監(jiān)測服務機制，及時了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)和變化趨勢，適時召開企業(yè)培育會，根據企業(yè)發(fā)展實際精準施策，指導企業(yè)補短板、強弱項，全力為中小企業(yè)紓困解難。四是加強統(tǒng)籌協調。積極打造全周期政策支持、全要素集成保障、全方位服務的工作機制，強化部門協同、上下聯動，形成全區(qū)開展創(chuàng)新型中小企業(yè)培育服務合力，共同促進中小企業(yè)發(fā)展。成立企業(yè)培育工作專班，定期召開領導小組工作會議，發(fā)揮包聯統(tǒng)籌機制優(yōu)勢，合力把轄區(qū)內企業(yè)最大量培育成創(chuàng)新型中小企業(yè)，為今后進一步培育“專精特新”中小企業(yè)以及專精特新“小巨人”企業(yè)打下堅實基礎。

2.區(qū)政協經濟委提出的關于“拼經濟、抓項目、擴投資”的提案。辦理情況：一是開放招商實現突破。進一步完善了駐地招商、精準招商、全程代辦服務等一系列政策措施，強化招商選資，營造良好營商環(huán)境。圍繞產業(yè)集群培育壯大，繪制產業(yè)圖譜，突出現代化工、碳基新材料、數字經濟等領域，堅持以商招商、平臺招商、基金招商、產業(yè)鏈招商，全年新簽約項目24個，總投資25.48億元，其中億元以上項目10個、總投資18.96億元。二是項目建設扎實推進。2024年實施重點項目38個，計劃總投資198.2億元，年度計劃投資22億元。其中，計劃總投資在億元以上的項目有31個。截止目前，重點項目已完成投資18.8億元，其中：工業(yè)項目19個，目前在建12個，已完成投資12.5億元；基礎設施項目19個，目前在建11個，已完成投資6.3億元。列入省重點項目3個，計劃總投資約23.13億元，年度計劃投資約11.5億元，已完成投資14.88億元，占年度目標的129.4%；市重點項目14個，計劃總投資約62.03億元，年度計劃投資約19.4億，已完成投資16.26億元，占年度目標的83.8%。三是民生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。優(yōu)化教育資源配置，積極爭取民生項目資金，近兩年投入2175萬元交付完成觀湖幼兒園和北店小學教學樓，投入2000余萬元對部分學校校舍、操場進行維修改造和改擴建，進行綠化、美化；投入3597萬元的第二寄宿制小學和投資2500余萬元的第三幼兒園已投入使用。養(yǎng)老民生工程項目落地，結合各社區(qū)特點，分別在7個社區(qū)設立了老年食堂、老年餐桌與老年助餐點，于6月14日在龍祥社區(qū)長者食堂舉行集中揭牌儀式，標志我區(qū)7家老年助餐項目全部正式投入運營，超額完成全年市定老年助餐民生實事任務。不斷補齊醫(yī)療資源短板，區(qū)公立人民醫(yī)院新建項目有序推進，加快推進標準化村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站建設，提高醫(yī)療服務質量和服務效率，滿足群眾就醫(yī)需求，逐步形成以區(qū)第一人民醫(yī)院和昱豐中醫(yī)院為龍頭、1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心為樞紐、24家標準化村衛(wèi)生室和3家社區(qū)衛(wèi)生服務站為基礎，19家個體診所為補充的三級醫(yī)療衛(wèi)生保障體系。下一步，區(qū)政府將持續(xù)做好項目建設工作，搶抓發(fā)展機遇，積極布局重點產業(yè)，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐，著力補鏈延鏈強鏈，爭取更多優(yōu)質企業(yè)落地。

3.民進石龍區(qū)支部、區(qū)政協農業(yè)農村委提出的關于“改善農村人居環(huán)境，建設宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村”的提案。辦理情況：一是強化頂層設計。區(qū)政府印發(fā)了《石龍區(qū)和美鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建三年行動方案》，制定2023年至2025年農村人居環(huán)境整治發(fā)展規(guī)劃，明確創(chuàng)建標準和重點任務。區(qū)自然資源和規(guī)劃局因地制宜編制“多規(guī)合一”的村莊規(guī)劃，正在加緊推進泉上村和北朗店村的村莊規(guī)劃編制。二是壯大農業(yè)產業(yè)。匯民林果和艾尚園成功評定為省級示范合作社，廣興種植合作社成功創(chuàng)建為市級示范社。全年共投入鄉(xiāng)村振興銜接資金1700余萬元用于農村產業(yè)發(fā)展，重點發(fā)展了泉上文旅、楝樹店食用菌大棚溫室大棚、南顧莊飼料加工廠等項目，在龍興街道泉上村謀劃了民宿項目、元結文化生態(tài)園和研學基地等項目，深挖元結和汝瓷文化，促進農文旅一二三產融合發(fā)展。三是加強資金整合。積極爭取上級和本級財政及鄉(xiāng)村振興銜接資金向農村基礎設施傾斜，今年爭取1402萬元鄉(xiāng)村振興銜接資金用于完善村組道路、生產路、污水處理、飲水管網等農村基礎設施建設，助力和美鄉(xiāng)村建設；累計投資 2100余萬元推動龍興三產融合先導片區(qū)項目建設，完成了龍興街道文旅環(huán)線道路、人居環(huán)境整治提升、泉上社區(qū)林果試驗田、北朗店坑塘治理、趙嶺道路提升等項目。四是深化黨建引領。堅持把“五星”支部創(chuàng)建作為加強基層黨組織建設、提升鄉(xiāng)村治理水平重要抓手，充分發(fā)揮基層黨組織領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，推進“四治融合”，全年計劃創(chuàng)建“五星”支部1個、“四星”支部4個、“三星”支部12個。五是統(tǒng)籌文旅資源發(fā)展。結合三產融合項目，在龍興先導片區(qū)內謀劃了泉上元結文化生態(tài)園、許坊紅色文化記憶中心、北郎店琉璃不對兒非物質文化館等項目；深入促進農文旅產業(yè)融合發(fā)展，在泉上村謀劃了以“槐花樹下?相約泉上”為主題的石龍區(qū)首屆槐花文化節(jié)，通過盤鼓表演、舞獅表演、色味俱全的特色美食、特色地道的農產品展銷以及全民健步走活動等吸引游客駐足、參加，累積參與游客約500人，同時，還搭建了云端直播間，游客可以通過線上直播形式“云游”槐林、“云上”打卡，大幅度提高了品牌知名度。

4.農工黨石龍區(qū)支部提出的關于“加快養(yǎng)老體系建設，推進醫(yī)養(yǎng)產業(yè)發(fā)展”的提案。辦理情況：一是推動社區(qū)養(yǎng)老服務設施提檔升級，我區(qū)共有3家街道綜合養(yǎng)老中心，3家日間照料中心，15家農村幸福院，備案養(yǎng)老機構 4家，所有養(yǎng)老服務設施均能滿足老年人日常娛樂、休息、用餐等基本需求，已形成養(yǎng)老服務設施網格化覆蓋；新建龍康苑小區(qū)養(yǎng)老用房，建筑面積2000平方米，現主體結構已完工，后續(xù)將配備康復室、娛樂室、多媒體室、手工制作室、宣講室等功能齊全的康復娛樂設施，能輻射并滿足該小區(qū)及周邊社區(qū)的老年人康復及娛樂需求。二是大力發(fā)展智慧養(yǎng)老，我區(qū)4家養(yǎng)老機構均已開通了智慧養(yǎng)老服務業(yè)務，其中包含上門理發(fā)、上門剪指甲、上門洗澡、上門送藥等普惠性的服務項目，所有項目全部低于市場價，全區(qū)所有老年人可通過智慧養(yǎng)老平臺登錄下單，養(yǎng)老機構將會派人員上門服務。三是提升養(yǎng)老機構醫(yī)療服務能力，我區(qū)4家養(yǎng)老機構，與區(qū)第一人民醫(yī)院、區(qū)昱豐中醫(yī)院簽訂了醫(yī)療服務合作協議，確保養(yǎng)老機構的老人出現病癥可以及時就醫(yī)，危重癥可以協助轉院，建立健康檔案，圍繞老年人全日托養(yǎng)、日常護理、醫(yī)療保健、區(qū)域協調、精神慰藉等要素實現“一站式”養(yǎng)老，解除養(yǎng)老機構能養(yǎng)不能醫(yī)的困局。四是加大醫(yī)養(yǎng)結合項目支持力度，河南怡康醫(yī)養(yǎng)結合項目已開工建設，該項目建成后將成為以醫(yī)療、中醫(yī)、養(yǎng)生為特色，以日常生活活動為輔助，為老年人提供全方位的照護。五是推動醫(yī)療機構參與養(yǎng)老服務，結合醫(yī)療特點，開展老年病特色診療服務，以區(qū)安恒醫(yī)院為中心，開設“老年病科”和“老年病康復科”等特色科室，提供免費健康咨詢；開通老年人就醫(yī)綠色通道，為老年人就醫(yī)提供優(yōu)先診斷、優(yōu)先治療、優(yōu)先結算等便利服務措施；掛牌設立慈善協會定點醫(yī)院，建立特困供養(yǎng)老人和困難老人檔案，減免就醫(yī)就診費用，定期組織前往中心敬老院為集中特困老人進行體檢，提高了集中供養(yǎng)老人的醫(yī)療救治水平和護理水平，初步實現醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老體系。

5.王軍民、王智慧、張慧委員提出的關于“促進高校畢業(yè)生、農民工等重點群體就業(yè)”和“加大促進農民工就業(yè)”的提案。辦理情況：一是政策宣傳引導就業(yè)。把政策宣傳作為落實穩(wěn)就業(yè)高質量充分就業(yè)工作的重要內容，通過招聘會開展現場咨詢活動，發(fā)放《人社便民惠企政策明白卡》，全面系統(tǒng)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，使高校畢業(yè)生、農民工等重點群體及時了解各項優(yōu)惠幫扶政策，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。二是技能培訓促進就業(yè)。加大對高校畢業(yè)生、農民工等重點群體的技能培訓力度，根據實際情況開展有針對性的“訂單式”培訓，確保有培訓意愿的人員掌握一到兩門技能，提升他們的就業(yè)能力，增加務工收入。今年來已開展各類培訓2791人次，完成市定目標的379%；開展新型學徒制培訓20人，完成市定目標182%；新認定技能人才879人，其中高技能人才333人，分別完成市定目標的130%、149%。三是搭建平臺服務就業(yè)。結合我區(qū)企業(yè)用工需求實際，開展“春風行動”“就業(yè)困難援助月”“民營企業(yè)服務月”等線上線下招聘活動14期，提供就業(yè)崗位2100余個，全區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)475人，完成市定目標的98%；全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2263人，完成市定目標的122%。四是落實政策激勵就業(yè)。大力開發(fā)就業(yè)見習崗位，利用“131”服務主動聯系應屆畢業(yè)生并提供人社就業(yè)政策和就業(yè)崗位，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，開發(fā)就業(yè)見習崗位143個，安置就業(yè)58名；落實“一獎一補”政策，為302名外出務工脫貧勞動力發(fā)放獎補資金共計66萬元。五是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過政策扶持，助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)，持續(xù)推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作不斷做實做細，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款9筆620萬元。全區(qū)累計返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)346人，創(chuàng)辦經營主體259個，帶動就業(yè)2800余人。結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、和美鄉(xiāng)村建設、產業(yè)延鏈補鏈、新興產業(yè)發(fā)展，投入扶持資金5000余萬元，重點培育了百邦多式聯運智慧物流、中鴻養(yǎng)老集團、慧鑫源等一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)典型。

6.李宗強、高淑麗、蘇俊超委員提出的關于“推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展，辦好人民群眾滿意的教育”和“完善普惠保障機制，推進義務教育均衡發(fā)展”的提案。辦理情況：一是通過招教及體、音、美專業(yè)教師學校間調配等，解決體育、藝術（美術、音樂）專任教師數未達標問題。2024年完成招聘教師 13人，秋季開學已上崗，體、音、美專業(yè)教師調配工作完成。二是協調人民路街道辦事處，將中鴻小學東邊運動場向外擴展20米，增加運動場地近 2000平方米；將中鴻小學南邊、西邊的個人土地（20畝）通過租賃形式作為學校占地，規(guī)劃成跑道和學生勞動實踐基地，解決了中鴻小學生均運動場館面積不達標的問題。三是通過學校內部教學用房調整及改建解決音樂、美術專用教室面積未達標問題。四是通過撤并學校、內部挖潛、分流學生等解決城區(qū)學校班額不達標問題。2024年暑假，石龍區(qū)四中撤并到中鴻小學，成為中鴻小學高莊校區(qū)。中鴻小學本校區(qū)擴班，二至六年級每級5個班；中心小學擴成17個教學班。五是科學推進小規(guī)模學校整合，通過小規(guī)模學校現狀摸底、調研論證，制定小規(guī)模學校整合方案，全區(qū) 12 所小學（含2 個教學點）合并整合為6所完全小學、5個教學點，小規(guī)模學校整合后，進一步優(yōu)化了教育資源。

（二）正在解決或列入計劃準備解決的22件。這部分提案任務量較大或需跨年度完成，如：

1.民盟石龍區(qū)支部提出的關于“推進我區(qū)數字經濟發(fā)展”的提案。辦理情況：一是努力爭取政策資金。積極研究上級政策，主動學習外地先進經驗，力爭給予數字經濟產業(yè)發(fā)展爭取更多更好的扶持政策，以政策帶動石龍數字經濟產業(yè)發(fā)展，保障打造百億級數字產業(yè)集群推動工作。二是擴展數字經濟招商范圍。組織人員參加全國各大數字經濟產業(yè)展銷洽談會，深度洽談數字經濟各類企業(yè)，招商引資、洽談入駐，為全區(qū)數字產業(yè)集群注入新生力量。三是建設專業(yè)人才技術隊伍。加大數字經濟相關人才招引力度，對現有數字經濟相關人員團隊進行業(yè)務培訓工作，提升數字經濟團隊專業(yè)性、技術性、安全性，形成結構合理的梯隊式人才隊伍，為數字經濟產業(yè)集群提供強有力的人才支撐。四是積極發(fā)揮企業(yè)龍頭作用。發(fā)揮好百邦數字經濟產業(yè)園龍頭效應，帶動形成完整數字經濟產業(yè)鏈條，擴大集群效應，推動我區(qū)數字經濟發(fā)展更高、效益更好、速度更快，進一步優(yōu)化產業(yè)結構，促進數字經濟高質量轉型發(fā)展。目前，百邦數字經濟產業(yè)園共招商引進注冊企業(yè) 198家，簽約企業(yè)190家，累計納稅近2億元，產值近百億元。五是完善基礎設施建設。數字經濟產業(yè)園謀劃了“兩區(qū)四中心”建設發(fā)展目標，其中“兩區(qū)”為規(guī)劃兩個園區(qū)，“四中心”指招商運營中心、物流貨運數字化綜合服務中心、物流數字化研發(fā)中心、多式聯運調度中心，項目分三期進行建設，目前項目一期已建成投用，項目二期、項目三期正加快推進。六是塑造好安全的數字經濟發(fā)展格局。各相關單位與企業(yè)協同合作，定期開展數據安全培訓工作，努力構建數字經濟安全防護體系架構，促進數字經濟安全發(fā)展。

2.區(qū)政協經濟委提出的關于“創(chuàng)新招商方式實現招大引強新突破”的提案。辦理情況：一是完善招商考核機制。優(yōu)化全區(qū)招商選資工作年度考核辦法及月度考核辦法，加大過程考核，加強平時考核，進一步健全完善招商選資周調度、月推進、年考核等推進機制，利用考核指揮棒，調動全區(qū)各單位招商引資工作積極性。今年召開項目評審會4次，新簽約24個項目，招商選資月推進會8次，有力推動了項目招引落地。二是明確招商選資方向。聚焦重點壯大產業(yè)結合我區(qū)現有產業(yè)及區(qū)位優(yōu)勢，考慮能耗指標、煤耗指標、環(huán)境容量、用地存量、化工行業(yè)準入標準等招商要素及政策，圍繞國際國內500強企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)、地區(qū)頭部企業(yè)等大型企業(yè)及現代化工、碳新材料、數字經濟等我區(qū)主導產業(yè)進行精準招商，培育壯大產業(yè)集群。三是加大要素保障力度。針對嚴重制約項目落地的土地問題，創(chuàng)新企業(yè)用地服務舉措，積極推進“標準地”出讓及標準化廠房建設工作，實現企業(yè)“拿地即開工”，減少企業(yè)投資后顧之憂。針對手續(xù)辦理遲緩問題，成立重點項目專班，主要領導帶頭落實、狠抓項目，召集要素保障部門適時研判、解決項目推進過程中出現的各類問題，確保項目有序推進。針對融資問題，積極引導一批符合我區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的項目及高新技術企業(yè)通過我區(qū)產業(yè)引導基金落地我區(qū)。四是主動作為服務企業(yè)。進一步優(yōu)化營商環(huán)境，強化政策激勵，完善科技創(chuàng)新和企業(yè)上市激勵政策，不折不扣落實重點行業(yè)減稅降費、技改貼息、增值稅留抵等涉企政策，助力招商項目有效落地。五是創(chuàng)新招商方式方法。深入平臺招商。以百邦網絡貨運數字經濟產業(yè)園、生物科技園、低碳環(huán)保產業(yè)園、碳基新材料產業(yè)園等為招商載體，加快培育產業(yè)集群。培育基金招商。與平煤神馬集團控股的椿鵬基金開展合作，發(fā)揮產業(yè)引導基金作用，為我區(qū)解決招引企業(yè)融資難問題提供有力支持。加強產業(yè)鏈招商，充分挖掘主導產業(yè)鏈的上下游以及關聯企業(yè)，全力強鏈延鏈補鏈。

3.張要磊、馬營勛、李碩豪、王軍民、張慧、李宗強、張曉蕾、張曉歌委員提出的關于“深入實施人才強國戰(zhàn)略，建設高水平科技人才隊伍”“制定招才引智機制，防止人才外流有關問題”“多策并舉，留住人才”等提案。辦理情況：一是親情感召搭建平臺“筑巢引鳳”。開展學子“歸根”系列活動，充分發(fā)揮“歸根”人才工作站和石龍區(qū)引才大使作用，并建立了石龍區(qū)駐廣東人才工作站，連接起學子和家鄉(xiāng)的溝通橋梁，開通人才服務熱線，制定服務指南，優(yōu)化服務流程，為各類人才提供優(yōu)質服務。組織60余名石龍區(qū)籍學子深入我區(qū)東方碳素公司、東鑫焦化、嘉北科技、百邦物流數字產業(yè)園等重大項目、產業(yè)平臺等開展研學考察活動，與企業(yè)經理充分交流溝通，詳細了解所學專業(yè)與企業(yè)需求的匹配程度，達到畢業(yè)生和企業(yè)的“雙向奔赴”。全區(qū)現有各類人才3299人，其中黨政人才878人，企業(yè)經營管理人才184人，專業(yè)技術人才452人，高技能人才1358人，農村實用人才163余人，其他人才5人；平頂山市拔尖人才4人，在外優(yōu)秀人才255人。二是多措并舉打牢基礎“引鳳入巢”。穩(wěn)定政策性崗位，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，對引進的碩士研究生，有27名經考核符合條件，已按八級職員崗位等級確定身份并落實工資待遇。人才公寓正在加緊推進，目前正在協調房源，用于改善引進人才居住條件，為高層次人才引進提供各項保障。提高企業(yè)人才自主培養(yǎng)能力，發(fā)揮高校主力軍作用，鼓勵社會參與，深化產學研緊密結合，依托校企合作成功申報3家省級工程技術研究中心、4家市級工程技術研究中心。加強企業(yè)與院校產學研用的合作，提高柔性科技人才的引進，截至目前，已促成東方碳素與中國科學院山西煤化所、中鴻煤化與西安電子科技大學、慧鑫源生物科技公司與河南城建學院、東鑫焦化與河南城建學院的產學研合作。三是健全機制培育賦能“固巢養(yǎng)鳳”。調整人才工作機構，建立健全人才保障機制，制定并下發(fā)了《石龍區(qū)引進高層次人才暫行辦法》。建立健全以創(chuàng)新能力、質量、實績、貢獻為導向的人才評價體系，實行差別化評價，激發(fā)人才在各自領域、崗位發(fā)揮效力、做出貢獻。持續(xù)做好技能人才評價取證工作，積極引導轄區(qū)8家支柱企業(yè)建立自主評價機構，新認定技能人才879人，其中高技能人才333人，分別完成市定目標的130%、149%。積極推進職稱評審工作，今年新認定助理級職稱8人、中級職稱35人、高級職稱30人。建立人才服務機制，先后開展了“春風行動”“就業(yè)援助月”等專項服務活動，精選發(fā)布一批創(chuàng)業(yè)項目，提供崗位1200余個，達成就業(yè)意向400余人，對符合條件的創(chuàng)辦實體企業(yè)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款620萬元。

4.孫曉紅委員提出的關于“加大在公共場所設立母嬰室”的提案。辦理情況：近年來，通過精心選址、認真建設，在區(qū)行政服務大廳、區(qū)第一人民醫(yī)院、區(qū)昱豐中醫(yī)院共打造3個“愛心母嬰室”?！皭坌哪笅胧摇狈块g明亮、內裝色調柔和溫馨，母嬰色彩濃厚，私密性好，可容納2人以上同時哺乳；配套完備，設有導向標識、銘牌標識、母嬰知識宣傳畫、防滑地面、電源插座、空調、冰箱、消毒柜、儲物櫥柜、垃圾桶、一套軟座沙發(fā)、便于放置哺乳有關用品的桌子、帶安全扣的嬰兒尿布臺、嬰兒床。今年，在綜合考慮多個因素后，在高莊街道龍源社區(qū)二樓籌建一所溫馨的“愛心母嬰室”，內部面積達20平方米左右且設有軟沙發(fā)、飲水機、嬰兒床、尿不濕等用品，可同時容納多名哺乳期媽媽同時使用，能夠為母嬰們提供一個寧靜、舒適、安全、私密、便利的場所，讓她們在孕期和哺乳期能夠得到充分的休息和照顧。下一步，將持續(xù)關注和重視“愛心母嬰室”的設立，嚴格項目規(guī)劃選址，完善內部設施，利用線下發(fā)放宣傳頁、線上微信公眾平臺等形式，廣泛宣傳建設母嬰設施的必要性和母乳喂養(yǎng)的重要性，并通過督促管理單位規(guī)范使用“愛心母嬰室”設施標識，醒目位置標識指引、服務人員現場引導等方式，大力推廣母嬰設施服務，提高廣大群眾對“愛心母嬰室”的知曉率、使用率，切實增強群眾的幸福感、獲得感。

5.魏亞靜委員提出的關于“加強城區(qū)衛(wèi)生建設”的提案。辦理情況：一是營造創(chuàng)文保衛(wèi)的濃厚宣傳氛圍。在我區(qū)出入口、公共場所等醒目位置設立國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建、文明城市創(chuàng)建的標識，制作12期愛護環(huán)境衛(wèi)生的公益宣傳視頻和廣告標語，通過廣播電視、公眾號、微信群、宣傳欄等形式大力宣傳衛(wèi)生、文明知識，以“小手牽大手衛(wèi)生文明行”活動引導學生、家長養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，做文明、衛(wèi)生城市創(chuàng)建的志愿者。二是持續(xù)做好市容環(huán)境衛(wèi)生整治。聚焦居民小區(qū)、農貿市場、食品餐飲門店、城中村等重點區(qū)域，持續(xù)推進環(huán)境衛(wèi)生集中清理整治，加強日常保潔，為群眾營造美麗宜居環(huán)境。全面整治“十亂”現象，加大對主次干道、學校商場超市周邊的衛(wèi)生保潔、占道經營和非機動車亂停亂放治理力度。按照要求配置垃圾分類收集設施，全面做到地面干凈無垃圾，垃圾袋裝化、密閉化。持續(xù)推進老舊小區(qū)改造工程，開展人居環(huán)境提質改造工程，開展道路加寬、亂線入地、雨污管網改造、綠化升級等功能性改造，持續(xù)推進城區(qū)品質建設，全力凈化美化市容衛(wèi)生環(huán)境，建設宜居家園。三是加強教育引導，全面提升公民衛(wèi)生素養(yǎng)。加強農貿市場日常衛(wèi)生管理，引導商販劃行歸市、所售商品碼放整齊、保持地面干凈衛(wèi)生。加強食品餐飲行業(yè)和公共場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，店鋪整潔干凈，監(jiān)督管理公示規(guī)范，證照齊全，消毒和“三防”設施完善。加強建筑工地規(guī)范衛(wèi)生、文明施工管理，按標準設立施工圍墻圍擋，保持施工現場清潔，物料堆放整齊，杜絕渣土沿途拋灑污染路面。加強社區(qū)日常衛(wèi)生管理，專人對街巷路面及時進行清掃，無衛(wèi)生死角。引導社區(qū)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生文明習慣，不亂扔垃圾，保持地面衛(wèi)生潔凈。

6.袁平委員提出的關于“加強九小場所安全管理”的提案。辦理情況：一是建立長效機制。經過區(qū)六屆政府第21次常務會議研究，印發(fā)了《石龍區(qū)“九小”場所消防安全治理工作考核評價獎懲辦法（試行）》的通知；九小場所專班相繼下發(fā)了《關于開展“九小”場所消防安全治理督導檢查的通知》《全區(qū)“九小”場所消防安全治理工作評價辦法（試行）》等一系列文件。對各辦事處、有關部門工作部署、隱患排查、工作質效、宣傳教育、隱患整治、督辦落實等工作情況每月進行綜合評價打分，對治理成效明顯的辦事處和行業(yè)部門，通報表彰，給予財政資金獎補，對工作推進不力的辦事處和行業(yè)部門，進行掛牌督辦、約談。二是堅持常態(tài)化排查機制。堅持區(qū)政府主要領導帶隊督導檢查，各辦事處、各相關部門建立常態(tài)化隱患排查和宣傳教育機制，基層網格、消防服務中心、綜合執(zhí)法大隊、公安派出所、市場管理所等開展常態(tài)巡查，硬起手腕堅決整治違規(guī)住人、違規(guī)用火用電、違規(guī)設置防盜窗廣告牌等容易造成亡人火災事故的問題隱患。堅持常態(tài)化排查與集中檢查相結合，適時組織夜查，持續(xù)開展“零點敲門行動”，堅決清理違規(guī)留宿現象，共檢查單位 8122 家次，督促整改隱患5416處，拆除防盜窗、廣告牌和易燃彩鋼板 35處，清理違規(guī)留宿人員60余人，清理違規(guī)用電用氣120處，清理違規(guī)停放電動車200余輛，推廣安裝獨立式感煙報警探測器 260個，防火門30樘。三是夯實基層火災防控基礎。圍繞“九小”場所消防安全創(chuàng)建標準，全面提高“九小”場所本質安全水平，堅決守牢安全發(fā)展底線。按照《“九小”場所消防安全治理達標創(chuàng)建實施方案》，推動各社區(qū)設置固定宣傳櫥窗和消防水源、社區(qū)微型消防站、主街道安裝視頻監(jiān)控設備。5月中旬，區(qū)消防救援大隊組織全區(qū)4個街道27個社區(qū)微型消防站開展聯勤聯訓工作，全力推進微型消防站的建設，力爭達到“救早滅小救初”的目標。

四是強化宣傳教育培訓機制。區(qū)消防救援大隊結合消防宣傳“五進”活動深入“九小”場所開展宣傳教育180余場次；各街道在開展消防安全隱患巡查同時，每檢查一家店鋪同步開展消防宣傳活動 4929場次；累計培訓各類人員 5000余人，發(fā)放消防宣傳品 8000余份。推動沿街門店在室外安裝簡易充電設備40余處，杜絕電動自行車進店充電現象，提高了消防宣傳教育的針對性、有效性和滲透性。

（三）因受目前條件限制或其他原因待以后解決的提案2件。這部分提案因受客觀條件限制，暫不能完成。如：

1.周曉雷、李志剛委員提出的關于“石龍區(qū)地下管廊建設”的提案。辦理情況：我區(qū)先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)屬于先有企業(yè)后有園區(qū)，目前各類管網已基本建成，并正式使用。由于地下管廊建設成本高，后期運營維護成本較大，且需入廊管線單位投資入廊意愿不強，結合我區(qū)實際情況，目前暫不具備實施條件，待條件成熟后，將適時開展項目建設及運營。

2.梁昂、周曉雷委員提出的關于“人民路西段道路擴寬”的提案。辦理情況：由于人民路西段現有約400米路、基寬12米兩側全部為寶豐縣土地，且道路路基外為國家重點文物保護地，地類變更手續(xù)不易辦理，道路拓寬難以實施。因此，瀝青混凝土路面寬9米至今沒有加寬至32米。目前原有破損路面已完成中修罩面，兩側花池已建成，綠化已種植完畢。

 2024年12月6日